DEI推進への取組み
三菱UFJアセットマネジメントでは、多様なバックグラウンドや価値観を持つ社員一人ひとりが、それぞれの強みや自分らしさを発揮し、働きやすさと働きがいを感じながら活躍できるインクルーシブな職場づくりをめざしています。社員がDEIについて理解を深め、自分ごととして捉え、実践へとつなげる気付きを促すさまざまな施策を展開しています。
「くるみん」および「えるぼし」認定
当社は、子育て支援と女性の活躍推進に積極的に取り組んできました。その成果が認められ、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法に基づく「くるみんマーク」と女性活躍推進法に基づく「えるぼしマーク」を取得しています。
制度・休暇などの利用者数
以下をご覧ください。
MUFG ESG Date Book（三菱ＵＦＪフィナンシャル・グループ）
女性活躍推進企業データベース（厚生労働省）
