DEI推進への取組み
仕事と育児の両立支援制度
仕事と育児を両立する社員のキャリア形成を支援するため、以下の制度を整備しています。
産休・育休サポート面談
休業前、復職前、復職後の３度面談を実施し、休業取得と職場復帰がスムーズに行えるように支援しています。
面談には本人・上司・人事担当者の三者が参加し、仕事と育児の両立にあたっての不安や悩みの解消、働き方や職場での配慮に関する希望、キャリアプランなどの情報共有を行います。
仕事と介護の両立支援制度
さまざまな制度を整備し、仕事と介護を両立する社員を支援しています。
育児・介護と仕事の両立支援のためのハンドブック
育児や介護に役立つ情報の提供や体験談の共有を通して両立を支援しています。
